Učící se organizace v praxi
Efektivní řízení znalostí se stává jednou z důležitých oblastí pro dlouhodobou konkurenceschopnost organizace. Vedle vzdělávání jednotlivců je však klíčem k úspěchu docílit toho, aby si zaměstnanci předávali znalosti mezi sebou a to podle aktuální potřeby. Poznejte, jaké nové možnosti v této oblasti nabízí management znalostí. Školení je zaměřeno na problematiku zvyšování kompetencí zaměstnanců firem. Účastníci se seznámí s koncepcí „učící se organizace“ i praktickými nástroji, které vedou ke zvyšování kompetence organizace jako celku.
Cíle | Co Vás naučíme | Přínosy
Pro koho je kurz určen
Kurz je určen pro manažery a vedoucí pracovníky.
Co Vás naučíme
- Seznámíte se s konceptem řízení znalostí a „učící se organizace“.
- Osvojíte si praktické nástroji, které vedou k efektivnějšímu předávání znalostí mezi pracovníky.
- Získáte praktické informace k tomu, abyste dokázali v rámci své organizace zavést prvky pro efektivní učení a řízení znalostí.
- Podpoříte předávání know-how mezi zaměstnanci a tím zvýšíte svou konkurenceschopnost
Nabyté znalosti | Osnova kurzu
Osnova kurzu
- Úvod do knowledge managementu
- Základní přístupy k uchování znalostí v organizacích
- Prvky knowledge managementu
- Učící se komunity a zlepšovatelská hnutí
- Formalizované předávání znalostí
- Retrospekce
- After action review
- Osobní review
- Exkurzní workshop
- Učení se z události
- Adaptační proces
- Zavádíme knowledge management