Pracovní právo pro mzdové účetní
V tomto kurzu se seznámíte se základy pracovního práva potřebnými pro práci mzdové účetní. Na konkrétních příkladech z praxe Vám ukážeme dopady jednotlivých právních předpisů a jejich přímou vazbu na zákonitosti mzdového účetnictví. Účelem kurzu je zároveň upozornit účastníky na nejasná či nesprávně interpretovaná ustanovení zákona a důsledky jejich chybného uplatnění spočívající především možnosti uložení sankcí kontrolními orgány.
Osnova školení
- Vznik pracovního poměru a náležitosti pracovní smlouvy
- Zkušební doba, počítání zkušební doby a zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení
- Doručování a problémy s ním spojené
- Potvrzení o zaměstnání
- Odstupné – nárok na odstupné, jeho výše, pojistné
- Zvýšený rozsah práce na základě dohody o provedení práce, jak kombinovat jednotlivé druhy pracovněprávního vztahu (pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti), účast na nemocenském pojištění
- Dovolená – změny v určení čerpání dovolené, nárok na dovolenou, převádění, proplácení a krácení dovolené, dovolená za kalendářní rok a za odpracované dny, určování poměrné části dovolené, dovolená v návaznosti na mateřskou dovolenou
- Mateřská a rodičovská dovolená a výkon práce, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek, návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené
- Práce ve svátek, práce přesčas, příplatky
- Překážky v práci a nárok na pracovní volno s náhradou či bez náhrady mzdy
- Pracovní doba a evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby, přestávky v práci
- Pracovní pohotovost, její nařizování, vykazování a odměňování
Pro koho je kurz určen
Kurz je určen pro mzdové účetní a personalisty z menších a středních společností, kteří mají na starosti mzdovou agendu.
Studijní materiály
Studijní materiál PRODUCA, s.r.o.