Sleva 5 %
z celkové ceny kurzu pro fanoušky Facebook stránky PRODUCA, s.r.o.
Sleva 10 %
z celkové ceny kurzu pro studenty
Sleva 15 %
z celkové ceny kurzu pro 3 a více osob z jedné společnosti
Modul 1: Krok za krokem v budování firmy
Termín | Místo | Cena | Přihláška |
---|---|---|---|
25.-26.7.2014 | Zastávka u Brna | 10.000,- bez DPH | přihlásit |
Řízení malých a středních firem v různých fázích rozvoje
Vstupy modulu
Pro absolvování tohoto modulu nepotřebují absolventi žádnou přípravu. Veškeré potřebné informace a podklady obdrží přímo na kurzu.
Popis modulu
První modul je zaměřen na seznámení účastníků se základními pojmy z oblasti řízení firem. Klíčové je pochopení principů, jak jednotlivé části firmy fungují v různých fázích jejího rozvoje, jak jsou spolu provázány a jak se vzájemně ovlivňují.
Hlavní témata modulu:
- V jaké fázi životního cyklu se firma nachází
- Jak se buduje firma v různých fázích životního cyklu
- Jak poznat, co mi brání v úspěšném rozvoji firmy
Účastníci získají potřebné znalosti a podklady k tomu, aby mohli provést první analýzu společnosti. Výsledky této analýzy použijí jako vstupní informace pro modul strategického řízení.
Projektové řízení
Pro menší společnosti stavíme projektové řízení na jednoduchosti a účinnosti. Na základě naší mnohaleté praxe s řízením menších ale velmi významných projektů vznikl tento workshop. Zaměříme se jen na praktické a užitečné techniky a nástroje. Ty můžete okamžitě aplikovat a řada našich klientů i my osobně jsme je již mnohokrát ocenili.
Smyslem workshopu je uvědomění si častých pochybení v projektovém řízení a být připraven na prevenci i zvládnutí komplikací. Významnou součástí je efektivita využívání omezených zdrojů a udržení přesného zacílení a hranic projektu.
V průběhu workshopu se zaměříme na tuto problematiku:
- Základní informace k řízení projektů
- Možnosti vhodné aplikace
- Fáze projektu
- Trojimperativ v projektovém řízení
- Práce s riziky
- Role při řízení projektů
- Příprava projektového plánu (Ganttův diagram)
- Základy MS Project
- Úvod do specifik řízení lidí na projektu (kapacita, chování lidí, motivace, delegování, vyjednávání činností, postoje a jejich dopady na výsledek)
- Trénink funkčního zacílení projektu - trénování na modelovém i reálném zadání
- Diskuze témat účastníků a tipy z praxe.